Zarządzanie Wiekiem

 

HUMAN SOLUTIONS REALIZUJE JAKO PODWYKONAWCA MODUŁ SZKOLENIOWO - DORADCZY „ZARZĄDZANIE WIEKIEM" W PROJEKTACH DOFINANSOWANYCH Z FUNDUSZY UNIJNYCH (2.1.1 PO KL)

CELE PROJEKTU

Celem projektu szkoleniowo-doradczego „Zarządzanie wiekiem" jest zrealizowanie wytycznych PARP, a zatem: uświadomienie kadrze menedżerskiej przedsiębiorstw konieczności racjonalnego wykorzystania pracowników w wieku 45+, opracowanie strategii i zasad zatrudniania osób po 45. roku życia oraz planu wdrożenia tej strategii w organizacji, poprawa środowiska pracy osób 45+ oraz budowanie i wspieranie gotowości do zmian i modyfikacji kariery zawodowej u samych zainteresowanych.

PROPOZYCJA HUMAN SOLUTIONS

Nasza oferta obejmuje:

• I. SZKOLENIE „ZARZĄDZANIE WIEKIEM" - 1 dzień dla kadry zarządzającej przedsiębiorstwa - beneficjenta pomocy;
• II. WYPRACOWANIE STRATEGII ZARZĄDZANIA WIEKIEM I PLANU WDROŻENIA STRATEGII W ORGANIZACJI - podczas 1-dniowego warsztatu szkoleniowego wspólnie z kadrą menedżerską przedsiębiorstwa - beneficjenta pomocy
• III. JOBCOACHING DLA PRACOWNIKÓW 45+ - (opcjonalnie) dla minimum 3 pracowników przedsiębiorstwa - beneficjenta pomocy

Zapraszamy do kontaktu!